近日，福建省青年工作联席会议办公室发布《关于支持青年发展“十佳案例”（第二批）的通知》。南平市人社局、共青团南平市委联合推报的《着力探索高校毕业生“全链条”服务新模式》成功入选，为深化青年发展工作提出了可探索、可推进的实施路径和实践参考。

（一）

建好“一个库”，实现“常态化”联络

全面归集大学生信息建立数据库，通过多渠道推送资讯和组织社会实践活动，搭建起大学生“返乡”的纽带。一是数据有动态归集。每年归集大学生信息，建成大学生信息数据库，整合21类数据，推出可视化“大学生全国高校分布电子地图”。目前，已归集大学生信息13.35万条，其中，在读大学生信息4.89万条。

二是日常有双线联络。依托“南平人才”微信公众号、“才聚武夷”直播间、“才聚武夷”联络处、引才志愿者等渠道，为在校大学生宣传南平市情和就业创业政策，累计提供咨询服务2.6万余次。如，在北京、上海、深圳的大学生集聚区建设5家“才聚武夷”联络处，先后招募来自北京大学、清华大学等省内外高校531名引才志愿者，覆盖20余个省份110余所大中专院校。

三是假期有返乡实践。2025年以来，全市广泛开展“返家乡”“闽北名企行”等活动，组织政策宣传、职场体验、创业沙龙等社会实践活动229场，组织1.4万余名大学生参与。如，2025年“扬帆计划”征集各类优质实习岗位3641个，吸引多名大学生上岗实习，有效推动青年在实践中深入了解南平、喜欢南平、选择南平。

（二）构建“一张网”，提升“数智化”水平。线上搭建“南平就业”数智服务网站，整合服务模块，提升服务质效。一是优化服务功能。开发AI就业服务场景等工具，动态发布全市各类招聘信息，累计注册企业用户8600家，发布岗位3.48万个。二是强化人岗智配。对照企业用工需求，利用DeepSeek分析、搜索出匹配度高的大学生，进行岗位信息推送。2025年以来，推送895家企业14.48万个次岗位，达成就业意向1.39万人。三是深化动态监测。多维度动态呈现全市11个重点产业链、1020家规上企业岗位供给情况，为高校毕业生就业提供数据支持，避免盲目就业。

（三）打造“一个站”，深化“全链条”服务。组建14个大学生就业创业服务站，为大学生提供就业创业全周期暖心服务。

一是送岗留才有广度。2025年组织开展“书记市长送岗留才进校园”“春风行动”等160余场大学生线下招聘活动，发布岗位超5.1万个次，达成就业意向1.09万人。比如，12月11日，在武夷学院举办的“书记市长送岗留才进校园”活动，共提供优质岗位1732个，现场3680余名大学生参与，约400名大学生达成就业意向。二是就业宣传有温度。采取导师现场指导和直播等形式，做好就业政策宣传，帮助大学生做好职业生涯规划。2024年服务站成立以来，累计开展青年群体就业指导与技能培训服务128场，帮助3300余名大学生提升就业能力。三是政策支持有力度。积极吸引大学生来南就业，制定出台大学生安家补助、住房保障等政策。积极支持帮扶大学生创业，2025年培育大学生创业项目267个，评选一批市级资助项目，给予3万—10万元资金扶持。推荐26个省市大中专毕业生项目进入省级现场答辩环节，17个项目获得省级资助69万元，获奖项目数及资助资金位居全省第二。推荐14个南平市优秀项目参加福建省首届“青春之歌”创业创新大赛，2个项目获得三等奖，南平市人社局获得优秀组织奖。争取福建省财政厅、福建省人社厅就业补助资金2415万元，其中，创业支持资金587万元。

　　近三年来，共吸引留南返南大学生19737人，年均增长约20%，稳就业成效显著。“就业南平·才聚武夷”直播平台在全国人社直播平台中具有较高知名度，2022年—2025年连续四年被抖音平台评为优秀政务号创作者。有关经验做法入选“2024年地方就业创新事件”，在《福建改革财经情况》《八闽快讯》《福建日报》等刊载报道，2025年入选福建省人社厅发布人社系统优化营商环境典型案例。