南平市人力资源和社会保障局关于印发

2025年度普法工作计划的通知

局各科室、直属单位：

2025年是全民普法四十周年,也是“八五”普法规划收官之年。为全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实国家机关实行“谁执法谁普法”的普法责任要求，加快推进更高水平“法治人社”建设，结合人社工作实际，制定2025年普法工作计划。

　　　　　　南平市人力资源和社会保障局办公室

　　　　　　　　　　2025年5月20日

2025年普法工作计划

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平法治思想，以做好“八五”普法总结验收和“九五”普法规划谋划为主线，以高质量推动人社法治建设为总抓手，以“法润人社 你我同行”云普法活动为载体，持续加强和改进法治宣传教育，加强人社法律法规学习培训，不断创新普法工作机制，稳步提升依法行政工作的能力和水平，营造法治宣传工作新氛围，努力使尊法学法守法用法在人社系统蔚然成风。

二、普法重点内容

（一）着力深化习近平法治思想的学习宣传。学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，认真贯彻落实习近平法治思想，认真学习《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想概论》等，把习近平法治思想作为党组理论学习中心组重点内容，列入人社系统干部教育培训计划。学习宣传党的二十大精神及中央、省、市全面依法治国工作会议精神，推动领导干部带头学习、模范践行。

（二）持续加强宪法、民法典宣传力度。坚持宪法宣誓制度，组织新录用招聘人员、新晋人员开展宪法宣誓活动；开展“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”集中宣传活动；加强国旗法、国徽法、国歌法等宪法相关法的学习宣传，积极弘扬宪法精神。围绕民法典一系列新规定新概念新精神，组织开展有关民法典主题宣传，推动干部职工做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。

（三）深入学习宣传党内法规。以党章、准则、条例等为重点，深入学习宣传各项党内法规，教育引导党员领导干部形成时刻对标党章党规党纪的自觉。突出党章学习宣传，教育党员干部以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

（四）大力学习宣传人社领域法律法规。持续落实我局“八五”普法规划部署，结合年度工作任务，突出农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体，大力宣传就业促进法、农民工工资支付条例等法律法规，推动更加充分更高质量的就业。大力宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例、失业保险条例等法律法规，引导用人单位和劳动者依法建立劳动关系，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷、维护合法权益，引导群众依法依规表达诉求。深入实施人才强市战略，加强人才队伍建设、事业单位人事制度改革等方面的法律法规和政策的落实。

三、普法方式

（一）落实国家工作人员学法用法制度。一是领导干部学法。采用党组理论学习中心组集体学法、科长讲堂等形式。二是工作人员学法。用好《人力资源社会保障系统领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》，广泛通过集体学习、法治专题培训、人社业务法律法规培训、知识竞赛、主题党日等方式进行学习。其中，工作人员学习人社业务法律法规由业务对口科室采取集中学习、在线学习、自学等形式在全局统一组织开展，法治专题培训、竞赛考试等活动由政策法规科与相关科室统一组织，主题党日活动由机关党委组织。

（二）抓好新媒体普法创新运用。充分发挥报纸、电台、电视台等传统媒体作用，依托门户网站、微信、抖音等新媒体形式，开展“法润人社 你我同行”云普法活动，通过直播、拍摄短视频、以案释法等群众喜闻乐见的方式，努力构建全方位、立体化的法治宣传教育网络，提高普法宣传的实效性、多样性。

（三）组织“蒲公英”普法志愿者开展普法宣传。结合“百名人社专业帮千企”“青年仲裁员志愿者联系企业”等活动，积极组织人社“蒲公英”普法志愿者深入进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业、进单位 ，广泛征求服务对象、社会群众意见，收集普法需求，科学搭配普法菜谱，进一步实现“菜单式”普法，增强法治宣传效果。

六、组织保障

（一）提高思想认识，强化工作落实。严格执行“谁执法谁普法”普法责任制，健全普法责任清单，细化普法内容、措施标准和责任。各科室、单位是普法责任主体，必须高度重视法治宣传教育工作，充分发挥职能优势，认真落实普法责任制，把法治宣传教育融入业务工作全过程，做到普法与业务工作同部署、同检查、同落实。注重加强与关联部门、单位间的协作配合，整合资源优势，共同做好跨部门、行业的综合性法律法规规章宣传。按照全局统一部署，定期完成阶段性普法任务。

（二）明确责任分工，加强调度督导。一是局政策法规科负责对普法责任清单进行动态管理，对年度普法计划落实情况进行定期调度，统筹抓好普法总结验收各项工作。二是机关党委负责将领导干部学法纳入党组理论学习中心组学习计划，将工作人员学法纳入干部教育培训和党员培训计划。三是其他业务科室、单位结合业务工作开展情况，对本年度已确定的学法普法任务提前作出相应安排，尤其要注意在新制定或新修订的法律、法规、规章和规范性文件出台后，积极组织在全系统内进行新法宣传培训。

（三）落实经费保障，建设普法队伍。建立健全人社系统法治宣传教育制度，把普法工作纳入法治建设总体部署，落实经费保障，配备必要的人员和设备，确保普法效果。抓好普法队伍建设，培养熟悉法律法规和执法业务的专业人员，定期开展普法工作调研、交流、培训，不断提高普法宣传能力和工作水平。

　　附件：南平市人力资源和社会保障局2025年“谁执法谁普法”责任清单任务分解表