本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求编制，全文包括政府信息公开工作总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与南平市人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：南平市建阳区童游街道广场西路79号5层B522-B535；邮编：354200；电话：8831136；传真：8829127 ；电子邮箱：nprsjbgs@163.com。）

一、总体情况

2024年，南平市人力资源和社会保障局政务公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市政府的正确领导下，围绕就业、社会保险、人事人才、劳动关系等主要工作，持续提升政务公开水平，不断加大信息公开力度，更好助力稳就业保民生，推动人力资源社会保障事业高质量发展。

（一）主动公开情况

积极做好政府信息主动公开工作，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，对涉及公共利益、社会关注的重大事项，如事业单位招考、就业创业、职称评审、劳动维权等，及时全面公开，接受社会监督。一年来，我局通过门户网站公开发布信息1042条，其中信息公开26条，综合信息595条，工作动态241条，资金信息23条，规划计划3条，考试服务43条，通过局政务微信公众号发布信息471条，对重要政策文件的起草背景、指导思想、重要内容、政策实施的重点难点等问题进行权威详细的解读。

（二）依申请公开情况

2024年，全年收到政府信息公开申请4件，均严格按照《政府信息公开条例》等有关规定进行办理和答复；本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。

（三）政府信息管理情况

依法依规做好政府信息公开保密审查工作，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险，同时规范政府信息公开报送、审核、发布流程，确保单位信息公开工作做到有据可循，有序高效，推动信息公开工作的规范化、制度化。

（四）政府信息公开平台建设情况

不断完善升级网站首页布局和栏目设置，强化版面分区，突出通知公告、政策文件等发布类和公众参与等互动类栏目，增强网页交互性和友好性;加强政务新媒体建设，积极发挥人社网络宣传矩阵联动作用，完善“南平人社”微信公众号功能;聚充分利用各类大型活动人员聚集的有利时机，现场讲解人社政策，解答群众疑惑，开展工伤保险宣传、“社保服务进万家”系列宣传等多项大型现场活动，有力促进人社政策宣传应知尽享。

（五）监督保障情况

严格落实信息公开申请处理的流程，强化信息审核发布机制，严把信息审核关，保障信息公开有力有效。结合政府网站日常检查反馈信息，开展局门户网站的自查评估工作，及时整改政务公开存在的问题，确保网站与政府新媒体发布政府信息的合规性、准确性和保密性，保证局网站稳定运行。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作取得一定成效，但仍有不足之处。主要表现在：一是互动回应机制有待完善;二是政策解读有待加强。

下一步，将重点做好以下工作：一是进一步丰富互动形式。发挥政务新媒体作用，做好政策解读，丰富互动内容，加强政民互动，完善互动机制。二是加强政策文件解读。明确解读要素、解读形式，加强图表图解、音频视频等可视、可读、可感的方式解读。

六、其他需要报告的事项

按照政府信息公开信息处理费管理办法规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。