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建瓯市人社局:以内控为抓手 筑牢风险屏障
  文章来源:南平市人力资源和社会保障局    点击数:   更新时间:2019-03-13 16:39
 
  建瓯市人社局责任合成抓内控,在内部控制过程中,坚持精细管理和风险防控,强化细节,落实流程,多方面推进内部控制管理实施。一是责任贯穿到底。全面推进内控管理责任落实,成立内部控制领导小组及工作小组,健全分级负责、责权明确的工作责任体制,内控管理层层明确到人、到岗,责任贯穿内控全过程。二是制度落实到位。建立全套内控管理制度,科学设置内设机构、管理层级、岗位职责权限、权力运行规程,切实做到分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗。以制度为保障,确保内控管理全面落实。三是流程细化到点。细化采购、收支、预算等内控管理流程,严控节点管理,梳理各环节工作流程,以点及面查找风险隐患,做到防微杜渐,将风险遏止在摇篮中。四是内控深入到心。加大内部控制知识学习与宣传,让内控制度在日常工作中潜移默化深入人心,确保全局干部职工做到“知内控、守内控、合内控”。

               (建瓯市人社局)

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